+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми инвалидами 2019 консультант плюс

Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми инвалидами 2019 консультант плюс

Вопрос: Облагать страховыми взносами дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом? Эта выплата не являются выплатой в рамках трудовых отношений, финансовое обеспечение расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со ст. Лариса Разильевна. Ответ: На Ваш вопрос об обложении страховыми взносами сумм среднего заработка выплачиваемого работникам за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам для ухода за детьми — инвалидами в соответствии со ст. В соответствии с письмом Минздравсоцразвития Российской Федерации от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работающий родитель имеет право на получение дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, даже если другой родитель не работает.

Дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребенком инвалидом

Работающий родитель имеет право на получение дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, даже если другой родитель не работает. Для того чтобы воспользоваться правом, предоставляемым ст.

А также необходимо подать заявление в адрес работодателя. Родителям ребенка-инвалида положено 4 дополнительных выходных дня в месяц, оплачиваемых за счет ФСС ст. Работник должен написать заявление по утвержденной форме и принести п. При каждом обращении за выходными нужна справка с работы второго родителя — либо о количестве выходных, использованных им в этом месяце, либо о том, что заявление на выходные он не подавал.

От неработающего родителя потребуется копия трудовой книжки. У единственного родителя справку требовать не надо п. Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами предоставляются одному из родителей опекуну, попечителю, другому лицу, воспитывающему детей без матери по его письменному заявлению.

Представление такой справки необходимо в связи с тем, что дополнительные выходные дни предоставляются только одному из родителей опекуну, попечителю, другому лицу, воспитывающему детей без матери. На это указано в ч. Какие документы вместо справки с места работы другого родителя нужно представить для получения дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом, если другой родитель не работает либо самостоятельно обеспечивает себя работой?

В этом случае работник при каждом обращении с заявлением о предоставлении дополнительных выходных дней должен представлять документы их копии , подтверждающие, что другой родитель не работает или самостоятельно обеспечивает себя работой. Это предусмотрено абз. Полагаем, что документом, подтверждающим, что второй родитель не состоит в трудовых отношениях, может быть его трудовая книжка, если в ней отсутствует актуальная запись о приеме на работу.

Путеводитель по кадровым вопросам. Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней утверждены Постановлением Правительства РФ от Услуга оказывается в соответствии с регламентом услуги Линия Консультаций и Горячая линия. Рекомендуем заранее с ним ознакомиться. Ваш e-mail не будет опубликован. Сообщаю Вам следующее: Работающий родитель имеет право на получение дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, даже если другой родитель не работает.

Подборка документов из Систем КонсультантПлюс: Родителям ребенка-инвалида положено 4 дополнительных выходных дня в месяц, оплачиваемых за счет ФСС ст. Документы, подтверждающие незанятость другого родителя Полагаем, что документом, подтверждающим, что второй родитель не состоит в трудовых отношениях, может быть его трудовая книжка, если в ней отсутствует актуальная запись о приеме на работу.

Вопрос недели: Право на получение дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми инвалидами 2019 консультант плюс

Право одного из родителей опекуна, попечителя , осуществляющих уход за детьми-инвалидами, на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, предусмотрено ст. Одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации. В случае, когда работнику установлена сменная работа, например, 12 часовые дежурства при нормальной продолжительности рабочего дня 8 часов, то ему должны предоставить 32 часа как дополнительное время для осуществления ухода за ребенком - инвалидом. Когда предоставить это время, в каждом конкретном случае решает администрация предприятия совместно с работником. Это может быть — 2 дежурства 24 часа и еще 8 часов от третьего дежурства.

Дополнительные выходные дни

На предприятии работает сотрудница с года. В году она приносит справку, что у нее ребенок инвалид инвалид он с года. Согласно ст. ТК, нужно ли предоставить ей 4 дня в месяц по уходу за ребенком-инвалидом? Необходимо ли предоставить ей эти дни не только за год, но и за и годы?

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом. Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностями 2.

Вопрос: Мама ребенка-инвалида написала заявление об увольнении по собственному желанию 9 августа. Дата прекращения трудового договора приходится на 23 августа, так как женщина будет работать еще две недели.

Работающий родитель имеет право на получение дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, даже если другой родитель не работает. Для того чтобы воспользоваться правом, предоставляемым ст. А также необходимо подать заявление в адрес работодателя.

Уход за инвалидом

В дальнейшем, после достижения граничного возраста, в зависимости от выявленного недуга, будет устанавливаться группа инвалидности. Как уже было сказано выше, присвоение льготного статуса является веским основанием для дополнительной социальной поддержки со стороны государства и муниципалитета. Налоговый кодекс не содержит норм, освобождающих выплату среднего заработка за дополнительные выходные дни, предоставляемые для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со ст. При этом, по мнению судей, указанные выплаты не облагаются НДФЛ. При принятии в учреждении аналогичного решения, возможно, свою точку зрения придется отстаивать в суде.

Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности. Купить систему Заказать демоверсию. Дорогие читатели!

Облагаются ли страховыми взносами дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом?

.

Закон о детях инвалидах 2019 консультант плюс

.

О дополнительных выходных днях по уходу за ребенком-инвалидом Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, 24 сентября г. состоится круглый стол «Изменения в ПБУ 18 и ФСБУ 25/

О дополнительных выходных днях по уходу за ребенком-инвалидом

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В пилотном проекте от ФСС меняются формы документов
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. aztechtei

    Я сегодня заходил к прокурора он полностью поддерживает учреждений (((

  2. Кларисса

    Ой, Фима, в таком положении эта власть нас ещё не имела!